Pogo Tsai 的 "新" 異空間

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來源不明, 但滿屌的... 這個世界上存在著太多的假象，一不留神，我們就會落入一個精心構造的陷阱。　　孟婆的傳說就是一個陷阱。據說，陰間的鬼魂在投生之前都要在孟婆那里喝一碗湯，這碗湯能令他忘卻前生，轉世投胎。這個神話千百年來被無數人深信不疑，多少個在陽間飽受苦難的靈魂，毫不猶豫地將那碗湯一飲而盡，為的是迎來一個嶄新的人生。可是誰又能知道，下 一步迎接他們的卻是一個驚天大陰謀呢？　　要了解這一陰謀，首先要從食物問題著手。在陰間要不要吃東西呢？答案是肯定的，逢年過節人們為親人鬼魂准備的祭禮食品就是證明。不過人們在獻上祭品時大概都沒有想過：地獄里的工作人員他們吃什么呢？當然，十殿閻羅可以在廟里受到祭祀，不用擔心餓肚子，可那些受不到祭祀的鬼卒們有什么可吃呢？文獻中沒有上級機關也就是天庭給地獄的財政撥款記錄，地獄也非工非農，大概可歸入第三產業或公益事業范疇，缺少經濟來源，地獄鬼卒成千上萬，吃飯的問題如何解決？　　一位陰間神靈的行為給了我們一條線索，他就是在無數畫家筆下兼職模特的猛男鍾馗。一提起他，有的人也許會恍然大悟：他是吃鬼的呀！對，鍾馗是吃鬼的。陰間的工作人員經常到陽間出差的，也就是他和黑白無常等少數几個。黑白無常工作內容簡單，鐵鏈一抖鎖住鬼魂回去就可複命，還趕得上吃工作餐。鍾馗就不一樣了，他的職責是追捕逃出地獄的鬼魂。常年在外，吃飯就要自己解決，這也就讓我們發現了地獄里的秘密：原來，他們是把鬼魂作為食物的。　　這時我們再來審視有關孟婆的傳說，一個大陰謀的輪廓就逐漸浮現了出來。據傳成書于宋代的《玉曆寶鈔》里記載，孟婆的上班地點是地獄里的最后一站，喝完湯鬼魂們就直接投胎，而到了明清，孟婆的工作單位卻換成了鬼魂們剛進地獄時的接待站，為什么呢？這是問題之一。孟婆湯有甘、苦、辛、酸、咸各種不同的味道，為什么要搞出這么多的口味呢？這是問題之二。地獄里有很多刑罰，如油炸、湯煮、熱煎、清蒸、咸鹵、搗漿等，為什么這些刑罰那么像食品加工程序呢？這是問題之三。將這三個問題一串，再加上地獄里的機構設置，我們不難發現，整個地獄同時就是一個食品加工的流水線：　　第一站孟婆，給鬼魂們灌下各種風味的湯，如果有膽敢不喝的，就用鉤刀絆住雙腳，銅管刺喉強灌，鬼魂們人事不省之時，就是灌湯包初步作成之日，經奈何橋送入下一站。第二站，十殿閻羅之一秦廣王，秦廣王處的主要建築是孽鏡台，號稱照人善惡，其實乃檢查食品的透

用户不满"以后考虑赔偿" 赛门铁克已经被告上法院

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這在造成不小的影響, 但好像只限 GB 的 WindowsXP SP2 相關資訊連結在下面 金山:[某国外杀毒厂商误报病毒 使大量用户系统瘫痪] 江民：「误杀性质严重、损失巨大，切勿迷信国外品牌」 赛门铁克声明:误报源于LiveUpdate定义错误

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近來發現很多人在說這件事... Komica Kiwi 的資料庫說明 再來幾個惡搞

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感謝各界好友們的關心與力挻, Pogo 本次徵才圓滿結束, Pogo 仍持續代徵或代找工作的服務, 歡迎有需求的好朋友們 把 Request mail 來哦

先前老在討論區看到人用 "水銀燈" "汞燈" 來開萌的玩笑, 終於在網路上找到 薔薇少女 （日本語：ローゼンメイデン，德語: Rozen Maiden) 這套作品 原來 "水銀燈"指的是中間的一個 歌德羅莉風格的角色 (附圖最左方) 動畫的配音是 田中理惠, 看來造就了比本作品的主角 "真紅" (圖右方數來第 3 個) 還高的人氣 這部說是女性向的作品還或萌系的作品.. 還不如說是羅莉版的 Keroro軍曹 !? 令人意外吧? 人物設定近以, 尤其 翠星石（すいせいせき， Jade Stern) (圖最中間那個) 口頭禪：「まったく…」、「…ですぅ」與雙重性格 和 Tamama 一模一樣.. 此外故事的架構有相當的雷同的地方, 是那個在惡搞那個做品.. 或一切只是巧合.. 有機會大家自行比較看看囉 故事歡樂十足, 又加入了相當 "萌" 的元素, 難怪在日本的人氣超高, 目前漫畫未完, 動畫出了 2 季與外傳, 製作品質相當不錯, 推薦各位

好久沒寫閑記了, 難得 5/1 勞動的空檔, 能坐下來寫篇文章 好朋友們都知道, Pogo 這陣子在徵人, 除了朋友間的口耳相傳, 幫忙介紹外, 也在104 開啟了徵人廣告, 不得不老實說, 一開始可能沒把工作描述的夠清楚, 履歷表如雪片般的飛來, 只能說看到眼睛都快發麻了, 後來修改了一下, 狀況開始比較好轉, 寄來的履歷都還在需求內, 在接近一週的觀察後, 看得 Pogo 都覺得有點難過了. 原來, M 型發展用在人力市場應可証明, 高能力高薪的高高手-我們公司請不起.. M 的右端人才是否充分的就業機會, Pogo 還不敢定論, 起碼物以稀為貴, 供給量本來就不多的情形, 即使需求減少, 應還是有相當的就業比率, 原來我是這麼認為的 在 Pogo 收到求職者的履歷中有相當數量的科技業與製造的中高齡的求職者, 這些人都有相當豐富的經歷與管理經驗的記錄, 卻有相同的狀況 - 待業中, 要求的薪水都不算高 40000 起跳的大有人在, 相同的問題都是這些原來產業的經歷是否適Pogo現在所需的網路資安通路這個產業中, 又能否在跨產業後適應與生存, 讓我十分猶豫, 而相對的年輕缺乏經歷甚至可說是兩光的履歷, 卻期待薪資相對的高的比比皆是.. 這讓 Pogo 履歷表真是是越看越難過, 我們的人力就業市場倒底出了什麼問題? 人力往 M 型發展, 就業市場是卻是倒 M 型的, 加上這些原來在園區與製造業的中高階人員為什麼在這政府宣稱經濟好轉, 就業率提升的當下, 還被迫跨足其他產業找工作? 又年輕的一群工作心態出了什麼問題?? 記得先前看到一本書, 講的是 T 型人才, 正好前些日子也和朋友聊到這事, 所謂的 T 型人才, 指的是除了有單一專長深度, 還得有橫向的廣度, 同時, T 的腳越多, 專長越多的人, 在市場上也越吃香, 也越好轉型 好朋友們, 有沒想過您的下一步是在那兒, 你是選擇市場的人還是被市場選擇的人? 共勉之